Co-Editor sought for the Canadian Journal of Academic Librarianship / Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire
The CAPAL/ACBES Publications Committee invites applications for the position of co-editor of the Canadian Journal of Academic Librarianship / Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire (CJAl/Rcbu), CAPAL’s scholarly journal. This opportunity will be of interest to library workers who want to gain hands-on experience in the publication side of scholarly communication.
Responsibilities
Working as part of a team, CJAL editors
- promote the journal to increase the readership and the submission of high-quality papers;
- liaise with and support authors through the publication process;
- make decisions regarding journal content and policies;
- engage in and/or oversee design, copyediting, layout, publication, etc.; and
- liaise with the Editorial Board and the CAPAL Publications Committee on matters related to journal policies and finances.
This is a one-year position, with the possibility for renewal; the anticipated start date is September 1, 2023. The time commitment is approximately 10 hours per month year round, with some fluctuation (fewer hours in the summer months and more hours in November and December).
Please note that like all CAPAL positions, this is a volunteer, unpaid position.
Requirements
Editors are selected on the basis of evidence of scholarly or research activity, aptitude for, and interest in editorial work. Ideally, editors will have published at least one peer-reviewed article in the past five years.
Qualifications
- Experience working in an academic library
- Awareness of issues and trends impacting academic libraries and higher education
- Awareness of and interest in issues in scholarly communication and journal publishing
- Experience researching and writing scholarly articles or book chapters for publication
- Experience conducting peer review of scholarly publications
- Ability to work effectively as part of a team
- Strong communication skills
- Attention to detail
- Ability to prioritize and meet deadlines
- A commitment to engaging in the work of an editor and scholarly communication more broadly with a view to promoting diversity, equity, and inclusion
The following additional qualifications are considered to be assets:
- Familiarity with Adobe InDesign or other Adobe Suite Software
- Experience with copyediting
- Ability to work effectively in both English and French
Additional Information
- Editors should be members of CAPAL/ACBES.
- At least one editor should be fully fluent in French and one fully fluent in English.
- Journal editors’ Terms of Reference and information about the journal’s aims and scope are provided at ca / rcbu.ca.
If you have any questions, please contact Maren Goodman, Chair of the CAPAL Publications Committee, at capalpublications@gmail.com.
To Apply
Please submit an up-to-date CV and a one-page statement of interest that addresses the qualifications listed above to Maren Goodman, Chair, Publications Committee, at capalpublications@gmail.com. Applications are due by 11:59 p.m., August 7th, 2023.
The Publications Committee will consider candidates based on the needs and qualities listed above, and in consultation with the current editors. Once the preferred candidate is identified, the Publication Committee will submit the name to the CAPAL Board for final approval.
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Poste de corédacteur ou corédactrice de la Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire / Canadian Journal of Academic Librarianship
Le comité des publications de l’ACBES/CAPAL sollicite des candidatures pour le poste de corédacteur ou corédactrice de la Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire / Canadian Journal of Academic Librarianship (Rcbu/CJAL), la revue de l’ACBES. Ce poste est d’intérêt pour tout membre du personnel en bibliothèque qui souhaite acquérir une expérience pratique du côté publication de la communication savante.
Responsabilités
L’équipe de rédaction de la Rcbu est responsable de :
- promouvoir la revue pour augmenter la soumission d’articles de qualité et le lectorat;
- assurer la liaison avec les autrices et auteurs et les soutenir tout au long du processus de publication;
- prendre des décisions concernant le contenu et les politiques de la revue;
- participer à la conception, la révision, la mise en page, la publication, etc. de la revue et superviser le processus; et
- assurer la liaison avec le comité éditorial et le comité des publications de l’ACBES sur les questions liées aux politiques et aux finances de la revue.
Il s’agit d’un mandat d’un an, avec possibilité de renouvellement; la date d’entrée en poste prévue est le 1er septembre 2023. Le poste requiert environ dix heures de travail par mois au cours de l’année, avec quelques fluctuations (moins d’heures pendant les mois d’été et plus d’heures en novembre et décembre).
Veuillez noter que comme tous les postes de l’ACBES, il s’agit d’un poste bénévole, non rémunéré.
Exigences
Le ou la titulaire du poste est sélectionnée sur la base de preuves d’activités savantes ou de recherche, d’aptitudes et d’intérêts pour le travail éditorial. Idéalement, les personnes intéressées auront publié au moins un article évalué par des pairs au cours des cinq dernières années.
Compétences
- Expérience de travail dans une bibliothèque universitaire
- Connaissance des enjeux et des tendances ayant un impact sur les bibliothèques universitaires et l’enseignement supérieur
- Connaissance et/ou intérêt en matière de communication savante et d’édition de revues
- Expérience dans la recherche et la rédaction d’articles scientifiques ou de chapitres de livres pour publication
- Expérience dans l’examen par les pairs de publications savantes
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Solides compétences en communication
- Souci du détail
- Capacité à établir des priorités et à respecter les délais
- Un engagement en vue de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans le cadre du poste et dans la communication savante plus largement
Les compétences supplémentaires suivantes sont considérées comme des atouts :
- Connaissance de Adobe InDesign et des autres logiciels de la suite Adobe
- Expérience en révision de textes
- Capacité à travailler efficacement en français et en anglais
Renseignements supplémentaires
- La personne candidate devrait être membre de l’ACBES/CAPAL.
- Au moins un ou une membre du comité éditorial doit parfaitement maîtriser le français et un ou une, parfaitement maîtriser l’anglais.
- Pour le mandat (en anglais) du comité des publications et de l’information à propos de la mission et de la portée de la revue, veuillez consulter ca / cjal.ca.
Pour toute question, veuillez communiquer avec Maren Goodman, présidente du comité des publications de l’ACBES, à capalpublications@gmail.com.
Pour soumettre votre candidature
Veuillez soumettre un C. V. à jour et une déclaration d’intérêt d’une page qui aborde les compétences énumérées ci-dessus à Maren Goodman, présidente du comité des publications, à capalpublications@gmail.com. Les candidatures doivent être envoyées avant 23 h 59, le 7 août 2023.
Le comité des publications examinera les candidatures en fonction des besoins et des compétences énumérés ci-dessus, en consultation avec les membres du comité éditorial actuel. Une fois la personne retenue identifiée, le comité de publication soumettra son nom au conseil d’administration de l’ACBES pour approbation finale.
2023/07/18
Co-Editor sought for the Canadian Journal of Academic Librarianship / Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire / Poste de corédacteur ou corédactrice de la Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire / Canadian Journal of Academic Librarianship
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Co-Editor sought for the Canadian Journal of Academic Librarianship / Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire
The CAPAL/ACBES Publications Committee invites applications for the position of co-editor of the Canadian Journal of Academic Librarianship / Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire (CJAl/Rcbu), CAPAL’s scholarly journal. This opportunity will be of interest to library workers who want to gain hands-on experience in the publication side of scholarly communication.
Responsibilities
Working as part of a team, CJAL editors
This is a one-year position, with the possibility for renewal; the anticipated start date is September 1, 2023. The time commitment is approximately 10 hours per month year round, with some fluctuation (fewer hours in the summer months and more hours in November and December).
Please note that like all CAPAL positions, this is a volunteer, unpaid position.
Requirements
Editors are selected on the basis of evidence of scholarly or research activity, aptitude for, and interest in editorial work. Ideally, editors will have published at least one peer-reviewed article in the past five years.
Qualifications
The following additional qualifications are considered to be assets:
Additional Information
If you have any questions, please contact Maren Goodman, Chair of the CAPAL Publications Committee, at capalpublications@gmail.com.
To Apply
Please submit an up-to-date CV and a one-page statement of interest that addresses the qualifications listed above to Maren Goodman, Chair, Publications Committee, at capalpublications@gmail.com. Applications are due by 11:59 p.m., August 7th, 2023.
The Publications Committee will consider candidates based on the needs and qualities listed above, and in consultation with the current editors. Once the preferred candidate is identified, the Publication Committee will submit the name to the CAPAL Board for final approval.
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Poste de corédacteur ou corédactrice de la Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire / Canadian Journal of Academic Librarianship
Le comité des publications de l’ACBES/CAPAL sollicite des candidatures pour le poste de corédacteur ou corédactrice de la Revue canadienne de bibliothéconomie universitaire / Canadian Journal of Academic Librarianship (Rcbu/CJAL), la revue de l’ACBES. Ce poste est d’intérêt pour tout membre du personnel en bibliothèque qui souhaite acquérir une expérience pratique du côté publication de la communication savante.
Responsabilités
L’équipe de rédaction de la Rcbu est responsable de :
Il s’agit d’un mandat d’un an, avec possibilité de renouvellement; la date d’entrée en poste prévue est le 1er septembre 2023. Le poste requiert environ dix heures de travail par mois au cours de l’année, avec quelques fluctuations (moins d’heures pendant les mois d’été et plus d’heures en novembre et décembre).
Veuillez noter que comme tous les postes de l’ACBES, il s’agit d’un poste bénévole, non rémunéré.
Exigences
Le ou la titulaire du poste est sélectionnée sur la base de preuves d’activités savantes ou de recherche, d’aptitudes et d’intérêts pour le travail éditorial. Idéalement, les personnes intéressées auront publié au moins un article évalué par des pairs au cours des cinq dernières années.
Compétences
Les compétences supplémentaires suivantes sont considérées comme des atouts :
Renseignements supplémentaires
Pour toute question, veuillez communiquer avec Maren Goodman, présidente du comité des publications de l’ACBES, à capalpublications@gmail.com.
Pour soumettre votre candidature
Veuillez soumettre un C. V. à jour et une déclaration d’intérêt d’une page qui aborde les compétences énumérées ci-dessus à Maren Goodman, présidente du comité des publications, à capalpublications@gmail.com. Les candidatures doivent être envoyées avant 23 h 59, le 7 août 2023.
Le comité des publications examinera les candidatures en fonction des besoins et des compétences énumérés ci-dessus, en consultation avec les membres du comité éditorial actuel. Une fois la personne retenue identifiée, le comité de publication soumettra son nom au conseil d’administration de l’ACBES pour approbation finale.